数字化工作场所的移动优先设计

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多年来，员工们一直与以 CTA 为中心、精简且直观的数字体验互动，他们已经习惯了通过移动设备访问几乎所有他们需要的信息。
从 2022 年起，缓慢笨重的员工门户将不再足够。新项目和现有项目需要通过移动优先的视角来设计和提供符合简单原则的跨渠道数字体验。

移动优先的思考意味着了解数字工作场所中每个页面或资源的目标，确保一致性并简化流程。无论屏幕有多大，这些考虑因素都应作为所有设计的基准。这还意味着确保您的组织能够覆盖所有员工，包括远离电脑的员工，例如一线和现场工作人员。

对于我们Base22来说，这是一家专门为大型组织提供员工门户和内联网的数字 香港电报筛选 咨询公司，我们的最佳实践之一是为您的数字体验平台建立一个包含模板、小部件和动态组件的移动优先设计系统，这样您就可以成功创建无需开发时间即可提供给商业受众的页面和内容。


3. 超个性化体验助力提高生产力
超个性化源自一个简单的理解，即用户在与数字渠道互动时会倾向于最人性化的体验。  

在过去两年中，数字化工作场所已成为与员工沟通的主要渠道。对于从未与雇主或同事见过面的远程工作者和新员工来说，数字化工作场所尤为重要。

要实施超个性化方法，您的组织可以利用用户属性（角色、资历和部门等个人信息）通过员工门户或移动应用程序提供相关内容。这让数字连接感觉更真实，因为它为员工创造了更有意义且更能满足他们需求的 “重要时刻” 。

但超个性化的好处不仅限于建立联系和加强关系。Udemy报道称，杂乱的数字工作场所和工作技术可能会成为员工分心的主动来源，尤其是对于那些不太习惯不良工作场所产生的噪音的员工来说。